12.6. Планирование численности работников предприятия, 2 — Организация АТП — статьи о строительстве и ремонте

Опубликовано: 03.05.2017

12.6. Планирование численности работников предприятия, 2 - Организация АТП - статьи о строительстве и ремонте12.6. Планирование численности работников предприятия, 2 Грузчики, кладовщики и весовщики на складах относятся к группе основных рабочих и включаются в план по труду и заработной плате предприятия по основной деятельности в том случае, если погрузочно-разгрузочные и складские операции выполняются силами и средствами АТП. К служащим относятся руководители предприятия и его структурных подразделений; специалисты (конструкторы, технологи, нормировщики, механики, работники планово-экономического отдела и службы эксплуатации — диспетчеры и др.) и технические исполнители (дворники, уборщицы, рассыльные курьеры, сторожа, пожарные, работники бюро пропусков, вахтеры и др.). Лица, проходящие обучение на АТП для получения профессии, включаются в категорию учеников. Количество учеников устанавливается планом подготовки кадров. С целью изучения профессионального состава проводится группировка работников по профессиям. Так, на автомобильном транспорте водители разбиваются на три группы по классности, ремонтные рабочие на шесть групп в соответствии с их разрядами. Обычно число работников по профессиям определяется по списку на 1 января и 1 июля (два раза в год), а среднесписочное число работников — за прошедший период времени. В практике учета работников автомобильного транспорта дается также разбивка их по источникам финансирования заработной платы, носящая условный характер и необходимая для получения отчетных данных, сопоставимых с планом по труду. Кроме того, ведется учет персонала по полу, возрасту и стажу непрерывной работы на предприятии. При определении численности персонала необходимо предусмотреть максимальное его сокращение в результате повышения производительности труда на базе механизации производственных процессов и правильной организации труда.

Основными данными для установления контингента рабочих являются планируемый объем работ в человеко-часах или нормо-часах и фонд рабочего времени одного рабочего в планируемом периоде. — число календарных дней в году; В, П — число соответственно выходных и праздничных дней в году; ОО, ДО — число дней соответственно очередного и дополнительного отпуска; ДТ — дополнительный 3-х дневный отпуск рабочих, имеющих стаж работы более двух лет. Процент таких рабочих определяет отдел кадров по каждой группе рабочих; Б, Г — дни неявок соответственно по болезни и из-за выполнения государственных обязанностей; — число предвыходных и предпраздничных дней, совпадающих с отпуском; t — продолжительность рабочего дня, ч; t — время сокращения рабочего дня перед выходными и праздниками.  

__________________________________________________

Почитать еще:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *